Оксана Владимировна Усикова, Кирилл Денисович Дементьев, Наталья Владимировна Петрова

ФОРМИРОВАНИЕ МОДЕЛИ НАЦИОНАЛЬНОЙ КУЛЬТУРЫ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА

Introduction

ФОРМИРОВАНИЕ МОДЕЛИ НАЦИОНАЛЬНОЙ КУЛЬТУРЫ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА. Изучите формирование модели национальной культуры безопасности труда в РФ, учитывающей зарубежный опыт и российский менталитет. Представлена авторская концепция и критерии оценки.

Abstract

Для любой организации приоритетными являются две взаимосвязанные задачи: сохранение жизни и здоровья работников, а также обеспечение безаварийного производственного процесса, решение которых под силу работникам, чей профессиональный уровень соответствует современным квалификационным требованиям, а их возможности (умственные, физические, эмоциональные) позволяют выполнить работу без ущерба своему здоровью. Все это обусловило необходимость формирования новых подходов в совершенствовании культуры безопасности труда и создании благоприятной производственной среды, то есть формирования национальной культуры безопасности труда. В статье представлены различные зарубежные модели зрелости культуры безопасности и рассмотрены особенности их формирования. Проведенный анализ позволил сформулировать концепцию модели национальной культуры безопасности труда с учетом особенностей духовно-нравственных ценностей и менталитета населения Российской Федерации. Концепция национальной культуры безопасности труда визуализирована в качестве авторского графического изображения. Для разработанной модели приведены качественные и количественные критерии оценки уровней сформированности ее стадий.

Review

This article addresses a highly pertinent and critical issue concerning occupational safety and health within organizations, specifically through the lens of forming a *national* occupational safety culture. The authors correctly identify the dual priorities of employee well-being and uninterrupted production, emphasizing the need for robust safety frameworks. The decision to move beyond generic safety paradigms and develop a model tailored to the unique spiritual, moral values, and mentality of the Russian Federation is a significant strength, suggesting a deep understanding of cultural factors in influencing safety behaviors and outcomes. The methodology employed, which involves an initial review of diverse foreign models of safety culture maturity, provides a solid theoretical foundation for the subsequent conceptualization. This comparative analysis is crucial for identifying best practices and areas for innovation before integrating nationally specific elements. The core contribution lies in the formulated concept of a national occupational safety culture model, further enhanced by its visualization through an author's graphic image. Moreover, the inclusion of both qualitative and quantitative criteria for assessing the formation levels of its stages adds considerable practical value, moving beyond mere theoretical exposition to provide actionable tools for implementation and evaluation. Overall, this work presents a compelling and timely contribution to the field of occupational safety management. The development of a culturally sensitive national model for safety culture is an important step towards fostering more effective and sustainable safety practices. While the abstract describes a conceptual model, its potential impact on national policy, organizational practice, and future research is substantial. This study lays a strong groundwork, and future work could explore empirical validation of the proposed model and its assessment criteria across various industries within the Russian context.

Full Text

Comments

You need to be logged in to post a comment.