Eduardo Breno Nascimento Bezerra, Elaine Milena Alves Genuino, Larissa Ketlen da Silva Gonçalves Rocha, Renata Pimentel da Silva

“A Saída é a Morte”

Introduction

“a saída é a morte”. Este estudo investiga ideações suicidas em profissionais de saúde de hospital de emergência, ligadas a condições de trabalho, assédio e sobrecarga. Alerta para a saúde mental e prevenção.

Abstract

Este estudo teve como objetivo investigar as relações existentes entre ideações suicidas e trabalho de profissionais da saúde em um hospital de emergência e trauma. Para tanto, foi realizada uma pesquisa de cunho quanti-qualitativo do tipo descritivo exploratório, à luz da Psicodinâmica do Trabalho. Inicialmente utilizou-se um questionário com 80 profissionais da saúde para conhecer a realidade de trabalho e identificar aqueles em sofrimento psíquico e que apresentassem ideações suicidas. Com base nos dados levantados, na segunda parte da pesquisa, foi realizada uma entrevista semiestruturada com dois profissionais que afirmaram ter ideações suicidas em decorrência do trabalho. Os resultados apontaram que as condições e a organização de trabalho presentes na atividade desses profissionais impactam significativamente na saúde desses trabalhadores, deixando-os suscetíveis a desenvolverem transtornos psicológicos fortemente atrelados às ideações suicidas e ao suicídio em si. Verificou-se que situações de assédio moral, sobrecarga de trabalho e a necessidade de conciliar diferentes jornadas de trabalho também se constituem como fatores que favorecem o desenvolvimento do pensamento suicida. Desse modo, faz-se necessário que as organizações em saúde atentem para a saúde do trabalhador, traçando ações de caráter preventivo e que garantam um espaço de trabalho que potencialize a saúde desses profissionais.

Review

The study, strikingly titled “A Saída é a Morte” (The Way Out Is Death), tackles a profoundly critical and often overlooked issue: the relationship between suicidal ideation and the work environment of healthcare professionals in emergency and trauma settings. This is a highly relevant and timely topic, particularly given the immense pressures faced by these essential workers globally. The research employs a valuable mixed-methods (quanti-qualitative) descriptive-exploratory approach, grounded in the theoretical framework of Psychodynamics of Work, which provides a robust lens for understanding the intricate psychological impacts of professional activity. The clear objective to investigate these relationships sets a strong foundation for the research, highlighting its potential to contribute significantly to occupational health and mental well-being literature. Methodologically, the study adopted a two-phase design, beginning with a quantitative survey of 80 healthcare professionals to assess their work reality and identify those experiencing psychological distress and suicidal ideation. This initial screening phase is a strength, allowing for a targeted qualitative exploration in the second phase, where semi-structured interviews were conducted with two professionals who explicitly linked their suicidal ideations to their work. The findings are compelling and distressing, revealing that prevalent work conditions and organizational structures – including moral harassment, excessive workload, and the necessity of juggling multiple job demands – profoundly impair workers' mental health. These factors were found to strongly predispose professionals to psychological disorders directly correlated with suicidal ideation and, ultimately, suicide itself. The implications of these findings are substantial and urgent, underscoring a critical need for systemic change within healthcare organizations. The study powerfully advocates that health institutions must proactively address worker well-being, moving beyond reactive measures to implement preventative strategies. This includes fostering a work environment that actively promotes and sustains the health of its professionals, rather than eroding it. By drawing a direct line between specific workplace stressors and the grave issue of suicidal ideation, this research serves as a vital call to action for administrators, policymakers, and occupational health specialists to develop and enforce interventions that safeguard the mental health of healthcare workers, ensuring their well-being is prioritized alongside patient care.

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