Autenttisuus uraohjauksen arvopäämääränä. Tutki uraohjausta autenttisuuden ja henkilökohtaisten arvojen näkökulmasta. Opi kehittämään arvotietoisuutta filosofisen ohjauksen avulla merkityksellisen urapolun löytämiseksi.
Artikkelissa tarkastellaan uraohjaukselle asetettujen monipuolisten tavoitteiden selkeyttämistä ja tiivistämistä autenttisuuden käsitteen näkökulmasta. Autenttisuuden käsitteestä nostetaan tarkasteluun erityisesti Charles Taylorin (1995) korostama ajatus siitä, että autenttiseen elämään voidaan kasvaa elämän merkityksellisiin kysymyksiin, esimerkiksi urapolkuun tai opintoihin kytkeytyvien henkilökohtaisten arvojen tunnistamisen, käsitteellistämisen ja perustelemisen avulla. Tätä arvojen tiedostamista ja reflektiota avataan filosofisen ohjauksen keskeisten periaatteiden näkökulmista. Pyrkimyksenä on kuvata, miten uraohjauksessa voidaan filosofisen ohjauksen keinoin kehittää ihmisen arvotietoisuutta, ymmärrystä arvojen kytkeytyvyydestä käsiteltävään urakysymykseen sekä laajentaa arvojen tarkastelua niiden mahdollisiin maailmankatsomuksellisiin ja eettisiin lähteisiin.
This article presents a compelling argument for placing authenticity at the core of career guidance objectives, offering a sophisticated theoretical framework to clarify and condense its diverse goals. By drawing upon Charles Taylor's conceptualization of authenticity, the author proposes a valuable shift towards understanding career development as a process of identifying, conceptualizing, and justifying personal values intrinsic to meaningful life questions. The abstract outlines an innovative approach that integrates principles of philosophical guidance to foster a deeper awareness of values, their interconnectedness with career choices, and their foundational worldview and ethical sources. This promises to be a significant contribution to the field, moving beyond purely pragmatic considerations to address the existential dimensions of career. A particular strength of this work lies in its robust theoretical grounding. Anchoring the discussion of authenticity in the well-established philosophical work of Charles Taylor provides a much-needed depth, distinguishing it from more superficial interpretations often found in applied fields. The explicit linkage between value awareness and philosophical guidance is a standout feature, suggesting a structured, reflective methodology for practitioners. This approach not only aims to enhance individuals' understanding of their own values but also encourages a broader exploration of their deeper, often unexamined, ethical and worldview sources. Such a holistic perspective significantly enriches the discourse around career guidance, offering a powerful tool for individuals seeking alignment between their work and their fundamental sense of self. While the abstract clearly articulates a strong conceptual model, a full understanding of its practical implications will depend on the article's detailed exposition. Future readers will likely be keen to see how the "key principles of philosophical guidance" are operationalized in specific career counseling scenarios, and what kind of training or expertise might be required for practitioners to effectively implement this approach. Further, while the focus on values is laudable, the article might benefit from addressing potential challenges in identifying or reconciling conflicting values. Nevertheless, this paper offers a refreshing and intellectually stimulating perspective, poised to inspire deeper reflective practices within career guidance and encourage a re-evaluation of its ultimate aims. It certainly warrants publication and will be of great interest to scholars and practitioners alike.
You need to be logged in to view the full text and Download file of this article - Autenttisuus uraohjauksen arvopäämääränä from Ammattikasvatuksen aikakauskirja .
Login to View Full Text And DownloadYou need to be logged in to post a comment.
By Sciaria
By Sciaria
By Sciaria
By Sciaria
By Sciaria
By Sciaria